“MachdeinsMachMainz” – die Landeshauptstadt Mainz beschreitet mit einem neuem Employer Branding neue Wege in der Personalgewinnung
Die Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz schreibt seit über 2.000 Jahre Geschichte, zuletzt durch das Unternehmen Biontech, das der Stadt einen nachhaltigen Impuls gibt. Auch die Stadtverwaltung in Mainz als größte Arbeitgeberin der Region steht vor einem grundlegenden Transformationsprozess.
Mainz als Landeshauptstadt benötigt für seine 23 Ämter und Eigenbetriebe qualifizierte Mitarbeiter:innen, die diesen Wandel engagiert mitgestalten – unter anderem sucht Mainz Spezialist:innen in den gefragten technischen Bereichen.
Als innovative Maßnahme zur Personalgewinnung setzt die Landeshauptstadt Active Sourcing ein. Für diesen Zweck wurde ein cross-mediales Konzept entwickelt, das zum Start vor allem in den Social Media Kanälen eingesetzt wird. Derzeit findet ein weiterer Ausbau im Rahmen der Neuentwicklung des gesamten Employer Brandings statt.
